Педагогам и сотрудникам

Методические рекомендации о размещении на информационных стендах, официальных интернет-сайтах и других информационных ресурсах общеобразовательных организаций и органов, осуществляющих управление в сфере образования, информации о безопасном поведении и использовании сети "Интернет"

Методические рекомендации по проведению мероприятий по повышению правовой грамотности детей, родителей (законных представителей) и педагогических работников, участвующих в воспитании детей

Актуальная информация о мероприятиях, проектах и программах, направленных на повышение информационной грамотности педагогических работников

• Единыйурок.рф - онлайн-площадка для проведения мероприятий и реализации проектов в сфере образования.

• Педагогам о безопасности — портал предлагает электронные ресурсы по теме "Безопасный Интернет".

• Лига безопасного интернета — крупнейшая и наиболее авторитетная в России организация, созданная для противодействия распространению опасного контента во всемирной сети. Лига безопасного интернета была учреждена в 2011 году при поддержке Минкомсвязи РФ, МВД РФ, Комитета Госдумы РФ по вопросам семьи женщин и детей. 

• Федеральный портал «Российское образование» – интернет-ресурс в сфере образования и науки.

• Eдиная коллекция цифровых образовательных ресурсов –  Федеральное хранилище Единой коллекции цифровых образовательных ресурсов.

• Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов (ФЦИОР) - проект направлен на распространение электронных образовательных ресурсов и сервисов для всех уровней и ступеней образования .

• Растим детей - Портал Навигатор для современных родителей "Растимдетей.рф" разработан для использования педагогами дошкольных организаций и родительской общественности.

Что такое профсоюз?

Профессиональный союз (профсоюз) - добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т.д.

Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.

Правовые основы деятельности Формирование профсоюзов Функции профсоюзов 

Деятельность профсоюзов в Российской Федерации регулируется Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.96 (далее законом «О профсоюзах»), Трудовым Кодексом РФ.

Цель профсоюзов - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов граждан. Профсоюз - это добровольное объединение граждан. Создавать профсоюзы могут граждане, достигшие 14-летнего возраста и осуществляющие трудовую деятельность. Согласие на создание профсоюза или на его ликвидацию не требуется. Также, исключительно на добровольной основе, происходит вступление в профсоюз и выход из него. Нет ограничений и по количеству профсоюзов в организации. Так на одном предприятии могут действовать несколько первичных организаций различных профсоюзов.

Для чего нужен профсоюз?

Профсоюзам предоставлено право на представительство и защиту интересов работников. В частности профсоюзы рассматривают и защищают интересы граждан по вопросам оплаты и условий труда, увольнений сотрудников, любого нарушения трудового законодательства. Воспользоваться защитой профсоюза, могут не только члены профсоюзной организации, но и лица, не состоящие в профсоюзе.

Как вступить в профсоюз?

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и выс-шего профессионального образования;
• неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее  состоявшие в Профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сох- ранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или  штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6   месяцев.